MOMENTO 3

Cada estudiante deberá tomar postura argumentativamente a partir de las lecturas    realizadas, en la que deberá establecer  una reflexión crítica  sobre el problema ético planteado  en el momento anterior y desarrollado en el blog.    Estas    reflexiones    en    las    que se establece una postura crítica y  argumentativa frente al problema ético deberán    llevarse al blog para que  el mismo  sea alimentado.

Bueno para saber bien que en el caso anteriormente tratado se nota que no hay moral ya que ofrecen el trabajo al que puede ser empleado; pero si este está de acuerdo y seria el cómplice de llevar un inventario falso porque se facturaría con valores erróneos.

En este caso atenta contra los valores del empleado porque si bien se sabe por Max Scheler, la moralidad no es un valor en sí, sino la realización de los valores, y según la tabla que el manera el llevar un inventarios adulterados sería un acto injusto.

Lo que se trata es que vivamos en una sociedad que pueda reconocer, promover y difundir los comportamientos éticos vinculados en la actividad económica, porque como nos damos cuenta en el caso anterior afectaría a la economía de la empresa u organización a la cual el trabajador seria contratado es por esta razón la importancia de lograr divulgar los beneficios sociales y la repercusión económica de la implementación de la ética en el mundo empresarial

Una buena actuación ética es simultáneamente una buena actuación profesional. La ética descubre en los hombres algo de más valor que la simple actuación, es en sí su forma de ser de actuar como nos damos cuenta en el problema como el empleador sería un excelente profesional en su trabajo, ya que la ética empresarial es una exigencia de la persona, cualquiera sea su trabajo.

La ética empresarial no es un valor añadido la ética es un valor intrínseco de toda actividad económica y empresarial, ya que cualquier actividad empresarial incluye al ser humano. La ética es una exigencia que se hace más significativa mientras mayor es la complejidad social. Si la ética se encuentra inserta en toda actividad empresarial, no puede ser considerada como un Valor Agregado sino como un Valor Componente.

Conclusión:

Por tanto, el comportamiento de una persona, un trabajador, un empleador debe ser basado en valores, porque esto es lo que beneficia a toda la sociedad, a la empresa y a la economía en la cual se encuentra inserta. Los principios forman la base de la confianza y cooperación; también contribuyen a la moral de las personas y como lo es en el caso el del empleado. Es especialmente importante el sentido de orgullo por parte de los empleados en su productividad y actitud general, cuando visualizan pertenecer a una organización que define los valores éticos como un estilo de vida, esto es lo que se debe general y no como lo que se presentaba en el caso.

Lo que se busca es que aya moral en los trabajadores o en si en los individuos ya que los valores éticos se sustentan en el campo de lo moral; en la vida de alteridad y en el encuentro con los demás, con sigo mismo y con lo que nos rodea. Los valores éticos realzan la libertad del ser humano; nos ayudan a guiar nuestras acciones y elecciones individuales. Los gerentes buscan manejar el clima ético en las organizaciones buscando la manera en cómo dichos valores pueden participar en sus negocios.

Las empresas debieran ser conformadas por propósitos responsables dirigidos a la consecución de valores éticos para con la comunidad y los empleados. La actividad empresarial de una organización afecta a muchos grupos constituyentes. Se exige de ella una actitud responsable para con dicha comunidad, ya que su comportamiento le repercute directa o indirectamente.